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關于印發學院實行黨風廉政建設約談制度的 規定(試行)通知
時間(jian):2017-12-23 00:00:00   作(zuo)者(zhe):   來源: 點(dian)擊:

院屬(shu)各黨(dang)總支(zhi)(zhi)、黨(dang)支(zhi)(zhi)部:

現將學院實(shi)行黨風廉政建設約談制度(du)的規定(試行)印發給(gei)你們,請(qing)結合(he)實(shi)際認真貫徹執行。

附(fu) 件:1.學(xue)院實行黨風(feng)廉政建設(she)約談制(zhi)度的(de)規定(ding)(試行)

2. 黨風(feng)廉(lian)政建設約談登記表

中(zhong)共新疆交通(tong)職(zhi)業(ye)技術學院委員(yuan)會

2016年(nian)8月30日

抄送:院黨委委員(yuan)、存檔。

新疆交通職業技術學院辦公室 2016年8月30日印(yin)發


附(fu)件1:

學院(yuan)實行黨風廉(lian)政建設約談制度的規定(試行)

為進(jin)一步加強(qiang)我院黨(dang)風廉政(zheng)建設(she)(she)和反腐(fu)敗工作,加大黨(dang)內監(jian)(jian)督力度,增強(qiang)黨(dang)員領導干部(bu)廉潔自(zi)律(lv)的自(zi)覺性,堅持把紀律(lv)和規矩(ju)挺在(zai)前面(mian),根據《中國共(gong)產(chan)(chan)黨(dang)章程》、《中國共(gong)產(chan)(chan)黨(dang)黨(dang)內監(jian)(jian)督條例(試行)》、《中國共(gong)產(chan)(chan)黨(dang)廉潔自(zi)律(lv)準則》、《中國共(gong)產(chan)(chan)黨(dang)紀律(lv)處分條例》、《關(guan)于實(shi)行黨(dang)風廉政(zheng)建設(she)(she)責任(ren)制的規定》、《關(guan)于深入落(luo)實(shi)“兩個責任(ren)”推(tui)進(jin)干部(bu)約(yue)談常(chang)態(tai)化的指(zhi)導意見》等法規和文件精(jing)神,結(jie)合學院實(shi)際,制定本規定。

第一(yi)條(tiao) 本規定(ding)所稱的約(yue)談,是指約(yue)談人與(yu)特定(ding)的對(dui)(dui)象(xiang)通(tong)過(guo)約(yue)見談話的形式,了(le)解溝通(tong)情況、指導督促工作、及時提醒(xing)警示、教育幫(bang)助約(yue)談對(dui)(dui)象(xiang)端正思想認識、深刻(ke)反思錯誤、認真(zhen)整改問題,切實做到廉潔自律。

第二條本制度適(shi)用于全院教職(zhi)員工。

第三條廉政約談必須堅持實(shi)事(shi)求是(shi)、教(jiao)育在先、注重(zhong)預防、批評(ping)與自(zi)我批評(ping)、嚴(yan)肅紀律與做(zuo)好思想教(jiao)育工作相結合的原則。

第(di)四條 約談的分類

(一(yi))院黨(dang)委(wei)主(zhu)要(yao)領(ling)導與院領(ling)導班子成員或特定對象間的(de)約談;

(二)院紀委(wei)書記與各職能部門、學院主(zhu)要(yao)領(ling)導(dao)及班(ban)子(zi)成(cheng)員和特(te)定對象的約談;

(三)院領導班子(zi)成員與(yu)其(qi)分管(guan)(聯系)單位黨政主要(yao)領導及班子(zi)成員間的約談;

(四)各職能部門、學院主要(yao)領(ling)導與班子成員及相關工作人員間的(de)約談。

第(di)五(wu)條 約談的形式

(一(yi))工(gong)作(zuo)約談。根據(ju)工(gong)作(zuo)需(xu)要,了(le)解黨員干部個人思想、履(lv)行(xing)職責(ze)、廉潔自(zi)律等情(qing)況(kuang);了(le)解約談對象所在(zai)(zai)單位(部門(men))貫徹落實(shi)上級和學院黨委行(xing)政重大決(jue)策(ce)部署的(de)執行(xing)情(qing)況(kuang),以及(ji)領導班子成員在(zai)(zai)維護(hu)黨的(de)紀律、落實(shi)黨風廉政建(jian)設(she)責(ze)任(ren)制、遵(zun)守廉潔自(zi)律和改(gai)進工(gong)作(zuo)作(zuo)風等有關(guan)規定的(de)情(qing)況(kuang),對黨風廉政建(jian)設(she)和反腐敗(bai)工(gong)作(zuo)的(de)意(yi)見(jian)和建(jian)議等。

主(zhu)要對象為(wei):各單位領(ling)導班(ban)子、黨員(yuan)干部。

(二(er))預防提醒(xing)約(yue)談。針對黨(dang)員干部開展(zhan)以(yi)增(zeng)強紀(ji)律規矩意識(shi)(shi)、廉潔(jie)自(zi)律意識(shi)(shi),增(zeng)強遵紀(ji)守(shou)法(fa)自(zi)覺(jue)、廉潔(jie)從政自(zi)覺(jue)、履行“一崗(gang)雙責”自(zi)覺(jue),提高抵御腐敗侵蝕能力為目的的組織談話(hua)。

主要(yao)對象為:各(ge)學院(yuan)、部(bu)(bu)門(men)主要(yao)負責人黨(dang)員(yuan)(yuan)領(ling)導干部(bu)(bu);履(lv)行(xing)“一崗雙責”的黨(dang)員(yuan)(yuan)領(ling)導干部(bu)(bu);新提(ti)拔(ba)任用(yong)的黨(dang)員(yuan)(yuan)領(ling)導干部(bu)(bu);交流任用(yong)的黨(dang)員(yuan)(yuan)領(ling)導干部(bu)(bu);重(zhong)要(yao)部(bu)(bu)門(men)、關鍵崗位、廉(lian)政(zheng)風險點較(jiao)高的黨(dang)員(yuan)(yuan)干部(bu)(bu);有反映問題(ti)線索,經核實(shi)反映問題(ti)不(bu)屬實(shi),需要(yao)予以澄清的黨(dang)員(yuan)(yuan)干部(bu)(bu)等(deng)。

(三)詢問警示(shi)約談。針對有(you)(you)反(fan)映問題線(xian)索(suo),需要全部(bu)或(huo)(huo)者(zhe)部(bu)分找黨員(yuan)干(gan)(gan)部(bu)本人進(jin)行詢問核(he)實(shi),或(huo)(huo)者(zhe)發(fa)現黨員(yuan)干(gan)(gan)部(bu)有(you)(you)明(ming)顯苗頭(tou)性(xing)、傾(qing)向性(xing)問題,需要督促其主動(dong)向組織澄清或(huo)(huo)說明(ming)問題的(de)組織約談。

主要(yao)對象為:有(you)反映(ying)問題線索,經(jing)甄別研判采取談話函詢方式處置所(suo)涉及的(de)黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)干部(bu)(bu);有(you)反映(ying)問題線索,視核實(shi)情況仍需(xu)對本人(ren)進行詢問核實(shi)所(suo)涉及的(de)黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)干部(bu)(bu);從日常監(jian)管、信訪舉報(bao)、巡視等(deng)渠(qu)道(dao)了解掌握(wo)存在明顯(xian)苗頭性(xing)、傾向(xiang)性(xing)問題,需(xu)要(yao)向(xiang)本人(ren)詢問、警示的(de)黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)干部(bu)(bu)等(deng)。

(四)糾(jiu)錯誡勉約談(tan)。針(zhen)對存在輕微(wei)違紀違規現象和問題,給予適(shi)當處理的(de)黨員干部,開展(zhan)以糾(jiu)錯誡勉為目的(de)的(de)組織(zhi)約談(tan)。

主要(yao)對(dui)象為:給(gei)(gei)予批(pi)評教育的黨(dang)員干(gan)部(bu);給(gei)(gei)予誡勉(mian)談話的黨(dang)員干(gan)部(bu);要(yao)求在(zai)民主生活會上(shang)就有關問題(ti)作(zuo)說明的黨(dang)員干(gan)部(bu);給(gei)(gei)予適(shi)當(dang)組織(zhi)處理的黨(dang)員干(gan)部(bu)等。

(五)問(wen)責處(chu)分(fen)約談。針(zhen)對因(yin)履職不到位等(deng)原因(yin),給(gei)予問(wen)責處(chu)理的黨員干(gan)部,或者(zhe)存在違(wei)紀違(wei)規問(wen)題,給(gei)予紀律處(chu)分(fen)的黨員干(gan)部,開展以幫助其正確(que)對待處(chu)理,深刻反(fan)思錯誤,切實(shi)吸取教(jiao)訓為目的的組織約談。

主要對象為:給(gei)予問責處(chu)(chu)理(li)的黨員(yuan)干部,給(gei)予紀律處(chu)(chu)分的黨員(yuan)干部等。

第六(liu)條(tiao) 上級(ji)紀(ji)委要求進行約(yue)談(tan)的,直接(jie)啟(qi)動(dong)約(yue)談(tan)。出現下(xia)列情(qing)形之一(yi)的,應(ying)及時啟(qi)動(dong)約(yue)談(tan)。

(一)貫徹落實上(shang)級黨組織的(de)決(jue)議、決(jue)定以及學院黨委、行(xing)政的(de)決(jue)策部署執行(xing)不力的(de);

(二)政治態(tai)度(du)不(bu)端正,有錯(cuo)誤言行(xing),造成(cheng)不(bu)良影響的;

(三(san))對廉政責任范圍內的黨風廉政建設工作領導不(bu)(bu)力,以(yi)致教職工生(sheng)反映強(qiang)烈(lie)的問題得(de)不(bu)(bu)到有效治理(li),造成(cheng)不(bu)(bu)良(liang)影響的;

(四)對學(xue)院(yuan)黨委(wei)部署的(de)黨風廉(lian)政建設和(he)反腐敗工作以(yi)及學(xue)院(yuan)紀委(wei)要求協助(zhu)配合的(de)工作不落(luo)實(shi)或落(luo)實(shi)不好(hao)的(de);

(五)廉政責任范(fan)圍內(nei)的干部或者教職員工發生違(wei)紀違(wei)規情況(kuang)的;

(六)對(dui)廉政責(ze)任范圍(wei)內發生的(de)違紀違規行為和作風建(jian)設問(wen)題隱瞞不報(bao)、壓案不查的(de);

(七(qi))對廉政責任范圍內的(de)信(xin)訪(fang)舉(ju)報和群眾訴求不(bu)認真配(pei)合調查核實(shi),問題久(jiu)拖不(bu)決的(de),或者瞞報、謊(huang)報、遲報重大(da)或緊急信(xin)訪(fang)舉(ju)報和群眾訴求信(xin)息,造(zao)成不(bu)良(liang)影響(xiang)的(de);

(八)不(bu)嚴格執行《黨政領導干部選(xuan)拔任用工作(zuo)條例》,用人失(shi)(shi)察(cha)失(shi)(shi)誤,給(gei)工作(zuo)造(zao)成一定(ding)損失(shi)(shi)和產生(sheng)不(bu)良(liang)影(ying)響的;

(九)一(yi)定時期、一(yi)定范圍內出現(xian)苗(miao)頭性(xing)、傾向性(xing)問題(ti),需要引起組織重視并加以整改(gai)的;

(十)不嚴格執行上級(ji)組織和(he)學院有關(guan)改進工作(zuo)作(zuo)風、反(fan)對(dui)鋪(pu)張浪(lang)費(fei)、密切(qie)聯系群眾的(de)相關(guan)規定和(he)《黨政機關(guan)厲行節約(yue)反(fan)對(dui)浪(lang)費(fei)條例》,糾正“四風”執行不力,導致發生問題,造成一定惡劣影響的(de);

(十一)不(bu)嚴格遵守《中國共產黨廉(lian)潔(jie)自(zi)律準則》及有關廉(lian)潔(jie)自(zi)律規定(ding),造成不(bu)良影響的(de);

(十二)履(lv)行職(zhi)責不力、失職(zhi)瀆(du)職(zhi),給(gei)工作造成一定(ding)損(sun)失,但錯誤情節輕(qing)微(wei),且認(ren)錯態度較好,能及時(shi)改(gai)正錯誤,免于追究黨紀政紀責任的(de);

(十三)其它涉及黨(dang)風廉政(zheng)建(jian)設和作風建(jian)設需要及時進行約談的。

第七條 約談的程(cheng)序和要(yao)求

(一)開展(zhan)約(yue)(yue)(yue)談(tan)(tan),要按照“事前有約(yue)(yue)(yue)談(tan)(tan)方案,事中(zhong)有約(yue)(yue)(yue)談(tan)(tan)提綱、問題清單、約(yue)(yue)(yue)談(tan)(tan)記錄,事后有約(yue)(yue)(yue)談(tan)(tan)處置結果(guo)”。約(yue)(yue)(yue)談(tan)(tan)前向約(yue)(yue)(yue)談(tan)(tan)對(dui)象下發(fa)《約(yue)(yue)(yue)談(tan)(tan)通(tong)知書》,將(jiang)約(yue)(yue)(yue)談(tan)(tan)事項、時(shi)間、地(di)點通(tong)知約(yue)(yue)(yue)談(tan)(tan)對(dui)象。

(二)約談(tan)一般(ban)采取約談(tan)人(或邀請特定(ding)的對(dui)象參與)與約談(tan)對(dui)象之間單(dan)獨談(tan)話的方式進行,也(ye)可根據情況采取集體談(tan)話的方式進行。

(三)建(jian)立約(yue)談(tan)工作檔(dang)案,實行臺(tai)賬統(tong)計管理(li),同時(shi)做好(hao)約(yue)談(tan)記錄,填(tian)寫《黨風廉政建(jian)設約(yue)談(tan)登記表》(見附(fu)件)。預(yu)防提醒(xing)約(yue)談(tan)至少每年開展一(yi)次(ci)。

(四)學院黨委主要領(ling)導(dao)(dao)及紀(ji)委開展的(de)約談(tan)(tan)(tan)由(you)紀(ji)監(jian)辦負責做好記錄(lu);院領(ling)導(dao)(dao)班子成員(yuan)與其分管(聯系)單(dan)位(wei)黨政主要領(ling)導(dao)(dao)及班子成員(yuan)間的(de)約談(tan)(tan)(tan)、各職(zhi)能部門和學院主要領(ling)導(dao)(dao)與班子成員(yuan)及相關工作人(ren)(ren)員(yuan)間的(de)約談(tan)(tan)(tan),由(you)約談(tan)(tan)(tan)人(ren)(ren)根(gen)據實際情況安排人(ren)(ren)員(yuan)做好談(tan)(tan)(tan)話記錄(lu)。

第八條(tiao) 約(yue)談(tan)問題的(de)整改落(luo)實

(一)進行(xing)(xing)工作約(yue)(yue)談(tan)(tan)的,約(yue)(yue)談(tan)(tan)對象(xiang)(xiang)應及時匯(hui)報(bao)相關情況(kuang);進行(xing)(xing)預防提醒約(yue)(yue)談(tan)(tan)和詢問(wen)警示約(yue)(yue)談(tan)(tan)的,約(yue)(yue)談(tan)(tan)對象(xiang)(xiang)應及時表明態度,自我深刻(ke)反(fan)思;進行(xing)(xing)糾(jiu)錯誡勉(mian)約(yue)(yue)談(tan)(tan)和問(wen)責處分約(yue)(yue)談(tan)(tan)的,約(yue)(yue)談(tan)(tan)對象(xiang)(xiang)應及時表明態度,深刻(ke)剖析(xi)存在問(wen)題的原因(yin),制定整(zheng)改措施,并(bing)(bing)在約(yue)(yue)談(tan)(tan)后3日(ri)內(nei)形成書面整(zheng)改措施,報(bao)約(yue)(yue)談(tan)(tan)人(ren)同意后實施整(zheng)改,并(bing)(bing)報(bao)院黨委或院紀委存檔。

(二)紀委及相關職能部門要就約談對象的整(zheng)改(gai)事項(xiang)、整(zheng)改(gai)內容(rong)進行定期或(huo)不定期的監督檢(jian)查和跟蹤回訪。

(三)約談對象在整改期(qi)限內應主(zhu)動向約談人(ren)匯報整改落實的具體情況(kuang)。

第九(jiu)條 本(ben)規定由中共新疆交通(tong)職業(ye)技術學院(yuan)紀律檢查(cha)委員會負(fu)責解釋。

第十條本規定自(zi)發布之(zhi)日(ri)起(qi)試行

附件(jian)2:

黨風廉(lian)政(zheng)建(jian)設約談登(deng)記表

被約談人姓名


性別


年齡


政(zheng)治面(mian)貌(mao)


工作崗位


職務


約談人姓名


工作(zuo)單位


職務


約(yue)談(tan)時間


約談地點(dian)


約談類(lei)別

1.廉政約(yue)談(tan) 2.提醒(xing)約(yue)談(tan) 3.誡(jie)勉約(yue)談(tan) 4.問(wen)責約(yue)談(tan)

約談形(xing)式

1.個別約談 2.集(ji)體約談

約談主要內容:

領導(dao)審核意見(jian)













注:“約談主要內容”一欄(lan)可(ke)另加附(fu)頁(ye)



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